1. Programme Start‑Up High Performance
Ce programme accompagne les start‑ups dans leurs enjeux d’hypercroissance : alignement, rythme, cohésion, leadership et structuration. Nous aidons les équipes à retrouver un cap clair, à fluidifier la communication et à installer des rituels d’exécution qui réduisent le chaos opérationnel. Grâce à l’approche croisée start‑up × sport de haut niveau, les équipes gagnent en lucidité, en vitesse collective et en stabilité. C’est un accompagnement complet pour transformer la croissance rapide en croissance maîtrisée, durable et performante.
Un accompagnement structurant, profond et transformateur.
Nos services
J’aide les start-ups à scaler leur culture, leur leadership et leur cohésion avec des workshops inspirés du haut niveau sportif — pour réduire les frictions, aligner les équipes et augmenter la performance collective.
2. Ateliers Thématiques — Performance Collective
Nos ateliers thématiques répondent directement aux principaux pains des founders : leadership flou, communication difficile, pression mentale, middle management non formé, culture fragile et silos métiers. Chaque atelier est construit pour être concret, actionnable et immédiatement utile. Nous apportons des frameworks simples, des rituels efficaces et des méthodes inspirées du haut niveau sportif pour améliorer la cohésion, réduire les tensions et renforcer l’efficacité collective. Ces ateliers permettent à l’équipe d’avancer plus vite, plus sereinement, et dans une dynamique durable de performance.
Un impact immédiat sur la qualité du travail collectif.
Atelier 1 — Leadership & Alignement
Un reset stratégique puissant pour remettre tout le monde dans la même direction.
Atelier 2 — Communication & Feedback
Un changement concret et immédiat dans la qualité des échanges et la fluidité du travail.
Atelier 3 — Résilience & Pression
Une montée en puissance mentale, pour mieux tenir le rythme de la croissance.
Atelier 4 — Middle Management Academy
Une prise de maturité rapide pour des managers qui doivent performer dès maintenant.
Atelier 5 — Cohésion & Team Rules
Une culture claire et vivante qui renforce l’engagement et l’appartenance.
Atelier 6 — Collaboration & Silos
Un déclic collectif qui transforme la manière de travailler entre métiers.
3. Coaching Founders & C‑Level
Ce coaching individuel ou en duo offre aux dirigeants un espace de recul, de confiance et de lucidité. Nous travaillons la prise de décision, le leadership, la gestion de la pression, la communication stratégique et l’équilibre mental indispensable à la croissance. Les sessions permettent d’alléger la charge mentale, de clarifier la vision, d’améliorer la posture de dirigeant et de renforcer les compétences humaines nécessaires pour piloter une organisation en mouvement. C’est un soutien solide pour founders et C‑level confrontés à la complexité du scale.
Un espace sécurisé pour penser mieux et décider plus vite.
4. Immersions & Team Days — Mode Haut Niveau Sportif
Nos immersions s’inspirent des méthodes du rugby professionnel : gestion de la pression, cohésion, communication claire, engagement et intelligence collective. Pendant une journée ou deux, l’équipe vit une expérience immersive qui renforce les liens, casse les silos et développe la confiance. Les mises en situation sportives et professionnelles permettent d’intégrer concrètement les principes du haut niveau : clarté, réactivité, solidarité et alignement. C’est un format puissant pour remettre du mouvement, relancer une dynamique d’équipe et créer un souvenir commun fort.
Une expérience unique, énergisante et mémorable.
5. Diagnostics & Alignement Organisationnel
Nous réalisons un diagnostic complet de votre organisation : vision, rôles, culture, communication, tensions, rituels, leadership et modes de décision. L’objectif est de comprendre en profondeur ce qui accélère ou freine votre croissance humaine et opérationnelle. Vous recevez une cartographie claire de vos forces et fragilités, un Alignment Score, et surtout un plan d’action 30/60/90 jours priorisé. Ce diagnostic permet d’agir vite, au bon endroit, et de mettre fin aux zones floues qui génèrent fatigue, tensions et inefficacité.
Une photographie précise et actionnable pour avancer efficacement.
6. Rituels & Playbooks Clé‑en‑Main
Nous vous fournissons des outils prêts à l’emploi pour structurer durablement votre fonctionnement interne : Vision One‑Pager, Team Rules, Decision Playbook, Feedback Framework, rituels d’équipe et process opérationnels en 1 page. Ces supports sont conçus pour être simples, concrets et activables immédiatement, même sans accompagnement continu. Ils permettent d’ancrer vos nouvelles pratiques, de stabiliser la collaboration et de rendre l’équipe plus autonome dans la durée.
Des outils simples et puissants pour faire durer la performance.